Kerja sama Tim, Etika Propesi, dan Manajemen Waktu dalam Kecakapan Antar Personal

Kali ini penulis akan membahsa tentang Kerjasama Tim, Etika Propesi, dan Manajemen Waktu. Nah pada kali ini sangat menarik kenapa yah menarik aja dalam pembahasannya heheheheh ......

Untuk itu kita bersama - sama harus tahu dulu nih satu persatu dalam 3 point tersebut.

Nah kita bahas Kerjasama Tim itu apa yah ??? 

Tapi untuk itu kita bahas dulu Kerjasama dan Tim itu sendiri :

Kerja sama adalah usaha bersama-sama untuk mencapai tujuan bersama. Udah tahun kan yah

Tim adalah sekumpulan orang yang memiliki keterampilan yang saling melengkapi. sedangkan 

Sekarang Udah tahu kan yah temen temen heheheheh ....

Kerjasama Tim

Ilustrasi Kerja sama Tim

Adalah kemampuan pribadi dalam menerima, memutuskan, merelakan, atau memberikan pikiran, waktu dan tenaga kita untuk bekerja bersama dengan tim atau kelompok. Tujuannya adalah terpenuhinya tujuan bersama.

Anggaplah mahasiswa Politeknik BBC ini akan mengadakan acara pentas kreasi dan seni. Tentu tidak akan terwujud jika dikerjakan sendirian bukan?

Bagaimana Cara Membangun Kerjasama Tim yang Baik

Kerja bersama artinya kerja tidak sendirian. Semua anggota kelompok harus tahu dan yakin bahwa tujuan tidak akan tercapai jika tidak berkerja bersama.

Tujuan akan tercapai jika masing-masing anggota mengerti satu sama lain, lantas bekerja bersama dengan satu arahan yang jelas.

Bagaimana caranya?

Pemimpin Kelompok yang Paham Tujuan Kelompok

Jika semua orang dalam kelompok tidak memiliiki aturan yang jelas, bisa dipastikan nantinya hasilnya akan tidak jelas juga. Pemimpin kelompok bertugas mengawal setiap anggotanya untuk melaksanakan tugas dengan baik.

Waktu Menyenangkan Bersama

Bagaimana bisa seseorang mendapatkan kenyamanan dalam bekerja sama tanpa ada interaksi yang menyenangkan?

Membuat waktu yang menyenangkan dan berkualitas bersama dengan tim sangat wajib dilakukan. Karena hal ini akan membuat tim semakin erat dan dapat menjalin komunikasi dengan baik.

Salah satu waktu menyenangkan bersama yang bisa dilakukana dalah perusahaan menyediakan jamuan makan enak untuk para karyawannya, atau bisa juga membuat permainan menyenangkan dan mendapatkan hadiah.

Upgrade Kemampuan Bersama

Membangun kerjasama tim yang baik bisa juga dilakukan dengan mengupgrade setiap kemampuan individu dalam kelompok. Upaya tersebut dilakukan agar setiap individu nantinya memiliki kemampuan yang lebih baik.

Misalnya adalah perusahaan mengadakan pelatihan, seminar motivasi, atau kegiatan upgrade skil lainnya.

Manfaat Kerjasama Tim Bagi Perusahaan

1. Memunculkan Ide atau gagasan baru dan bervariasi,
2. Perbedaan menciptakan inovasi bagi perusahaan
3. Tujuan lebih cepat dan tepat tercapai
4. Produktivitas meningkat

Etika Profesi

Ilustrasi Etika Profesi

Sekumpulan panduan atau aturan dalam melakukan sesuatu agar profesionalitas dalam bekerja tetap terlaksana.

Setiap profesi tentu memiliki “adab”nya masing-masing, karena memang memiliki perbedaan cara kerja.

Etika profesi dicipatkan untuk menciptakan suasana bekerja yang nyaman dan aman bagi pekerja dan orang lain dalam lingkungan kerja.

Prinsip Etika Profesi

Pada dasarnya prinsip etika profesi akan melandasi semua kode etik di berbagai bidang profesi.

Meskipun kode etik di setiap profesi memiliki perbedaan, namun ada beberapa prinsip yang bersifat universal.

Nah, etika profesi yang universal tersebut dapat berlaku pada semua bidang profesi yang ada.

Prinsip etika profesi yang bersifat universal ini meliputi:

1. Kejujuran
2. Kepercayaan
3. Kesetiaan
4. Sikap menghargai orang lain
5. Taat terhadap hukum
6. Berperilaku baik
7. Menghindari hal-hal yang dapat membahayakan orang lain, serta
8. Memiliki akuntabilitas yang baik

Manfaat Etika Profesi

Etika profesi memiliki beberapa manfaat sebagai berikut.

1. Untuk Publik

Berbagai profesi yang ada tentu tak lepas dari tujuan “memberikan pelayanan terbaik kepada publik”.

Dengan adanya aturan yang jelas, maka kualitas pelayanan yang diberikan akan selalu terjaga dan kepuasan publik selalu dapat terpenuhi.

Lebih dari itu, kepercayaan publik terkait suatu profesi juga akan meningkat.

2. Untuk Klien

Setiap aspek dalam kehidupan ini tentu saling berkaitan.

Oleh karena itu, dalam suatu profesi, kerja sama merupakan kunci utama yang dibutuhkan dan harus selalu dijaga.

Klien dan pihak lain akan dapat berinteraksi dengan tenang dan merasa aman dengan adanya etika profesi yang selalu dipegang teguh.

Hal tersebut dapat mewujudkan transparansi dan kepastian dalam kerja sama yang dilakukan.

3. Untuk Anggota

Setiap orang dalam suatu profesi akan merasa nyaman dalam bertindak karena adanya etika profesi dan kode etik.

Aturan yang ada dapat digunakan oleh anggota profesi sebagai landasan dalam bertindak dan mengambil keputusan.

Dengan demikian, keputusan yang diambil dalam memecahkan suatu masalah dapat dipertanggungjawabkan secara profesional.

Contoh Etika Profesi

Berikut adalah beberapa contoh etika profesi dalam bidang akuntansi, hukum, dan teknologi informasi.

1. Bidang Akuntansi

Sebagai profesi yang memiliki peran penting dalam bidang ekonomi, perkembangan profesi akuntan harus dibarengi dengan kode etik agar terjaga mutu dan kepercayaan terhadap jasa profesi ini.

Dalam keputusan yang dibuat oleh Ikatan Akuntan Indonesia (IAI), terdapat prinsip-prinsip yang harus senantiasa melekat pada diri seorang akuntan.

Prinsip tersebut di antaranya adalah:

Perilaku Profesional. Setiap anggota harus berperilaku konsisten dengan reputasi profesi yang baik dan menjauhi tindakan yang dapat mendiskreditkan profesi.

Tanggung Jawab Profesi. Seorang akuntan dalam melaksanakan tanggung jawabnya sebagai profesional, harus senantiasa menggunakan pertimbangan moral dan profesional terhadap semua kegiatan yang dilaksanakannya.

Standar Teknis. Setiap kegiatan harus mengikuti standar teknis dan standar profesional yang relevan. …

Kepentingan Publik. Anggota akuntan profesional berkewajiban untuk bertindak dalam rangka pelayanan kepada publik, menghormati kepercayaan publik serta menunjukkan sikap profesionalisme.

Integritas. Untuk memelihara dan meningkatkan kepercayaan publik, setiap anggota harus memenuhi tanggung jawab profesionalnya dengan integritas setinggi mungkin.

Kerahasiaan. Mengingat akuntan adalah profesi yang berhubungan langsung dengan data keuangan, maka sudah sepatutnya harus mampu memegang prinsip kerahasiaan.

Objektivitas. Setiap anggota harus menjaga objektivitasnya dan bebas dari benturan kepentingan dalam pemenuhan kewajiban profesionalnya.

Kompetensi dan Kehati-hatian Profesional. Kompetensi adalah salah satu penjamin mutu dan kualitas layanan dari seorang profesional di bidang jasa.

2. Bidang Hukum

Etika profesi di bidang hukum ada bermacam-macam.

Etika profesi di bidang ini akan berkaitan erat dengan kode etik advokat hukum dan sebagainya.

Namun, jika disimpulkan, terdapat 4 prinsip penting dalam etika profesi hukum, yaitu:

1. Prinsip Tanggung Jawab: dalam menjalankan profesinya, seseorang harus selalu bertanggung jawab atas segala tindakan dan akibatnya.
2. Prinsip Keadilan: seorang yang berprofesi di bidang hukum harus selalu dapat bersikap adil dan tidak merugikan orang lain.
3. Prinsip Otonomi: pengemban profesi diberi kebebasan dan keleluasaan dalam menjalankan profesinya, selama tidak melanggar kode etik, hukum, atau norma yang berlaku.
4. Prinsip Integritas Moral: seorang yang berprofesi di bidang hukum harus selalu berlandaskan atas moral saat menjalankan profesinya.

3. Bidang Teknologi Informasi

Di zaman serba teknologi sepeti sekarang ini, sangat dibutuhkan adanya etika profesi dalam bidang teknologi informasi.

Salah satu contoh etika profesi di bidang TIK bisa ditemukan pada kasus jual beli online.

Transaksi yang terjadi pada pasar online harus memiliki aturan yang jelas untuk ditaati oleh penggunanya, baik penjual maupun pembeli.

Seluruh pemilik bisnis yang memanfaatkan fasilitas teknologi informasi, dengan penuh kesadaran dan tanggung jawab harus menjalankan semua kegiatan sesuai moral dan etika profesi yang dijunjung.

Hal ini akan memberikan rasa aman kepada pengguna platform atau layanan jual beli online, baik bagi penjual maupun pembeli.

Para pemilik bisnis online harus menjunjung tinggi etika profesi seperti:

• Memberikan informasi yang benar sesuai dengan barang atau jasa yang ditawarkan.
• Memberikan pelayanan transaksi jual beli yang transparan, serta
• Bertanggung jawab dan memastikan pelayanan yang diberikan sesuai dengan kebutuhan masyarakat.
• Jika kode etik profesi dalam bidang ini tidak dijunjung dengan penuh rasa tanggung jawab, maka akan terjadi banyak pelanggaran moral berupa penipuan atau cybercrime, sehingga akan menurunkan tingkat kepercayaan pengguna layanan tersebut.

Kode Etik Pengguna Internet

Adapun kode etik yang diharapkan bagi para pengguna internet adalah:

1.       Menghindari dan tidak mempublikasi informasi yang secara langsung berkaitan dengan masalah pornografi dan nudisme dalam segala bentuk.

2.      Menghindari dan tidak mempublikasi informasi yang memiliki tendensi menyinggung secara langsung dan negatif masalah suku, agama dan ras (SARA), termasuk didalamnya usaha penghinaan, pelecehan, pendiskreditan, penyiksaan serta segala bentuk pelanggaran hak atas perseorangan, kelompok/ lembaga/ institusi lain.

3.       Menghindari dan tidak mempublikasikan informasi yang berisi instruksi untuk melakukan perbuatan melawan hukum (illegal) positif di Indonesia dan ketentuan internasional umumnya.

4.      Tidak menampilkan segala bentuk eksploitasi terhadap anak-anak dibawah umur.

5.      Tidak mempergunakan, mempublikasikan dan atau saling bertukar materi dan informasi yang memiliki korelasi terhadap kegiatan pirating, hacking dan cracking.

6.       Bila mempergunakan script, program, tulisan, gambar / foto, animasi, suara atau bentuk materi dan informasi lainnya yang bukan hasil karya sendiri harus mencantumkan identitas sumber dan pemilik hak cipta bila ada dan bersedia untuk melakukan pencabutan bila ada yang mengajukan keberatan serta bertanggung jawab atas segala konsekuensi yang mungkin timbul karenanya.

7.      Tidak berusaha atau melakukan serangan teknis terhadap produk, sumberdaya (resource) dan peralatan yang dimiliki pihak lain.

8.      Menghormati etika dan segala macam peraturan yang berlaku dimasyarakat internet umumnya dan bertanggungjawab sepenuhnya terhadap segala muatan/ isi situsnya.

9.       Untuk kasus pelanggaran yang dilakukan oleh pengelola, anggota dapat melakukan teguran secara langsung.

Etika Programmer

Adapun kode etik yang diharapkan bagi para programmer adalah:

1. Seorang programmer tidak boleh membuat atau mendistribusikan Malware.

2.   Seorang programmer tidak boleh menulis kode yang sulit diikuti dengan sengaja.

3.   Seorang programmer tidak boleh menulis dokumentasi yang dengan sengaja untuk membingungkan atau tidak akurat.

4.    Seorang programmer tidak boleh menggunakan ulang kode dengan hak cipta kecuali telah membeli atau meminta ijin.

5.     Tidak boleh mencari keuntungan tambahan dari proyek yang didanai oleh pihak kedua tanpa ijin.

6.   Tidak boleh mencuri software khususnya development tools.

7.      Tidak boleh menerima dana tambahan dari berbagai pihak eksternal dalam suatu proyek secara bersamaan kecuali mendapat ijin.

8.      Tidak boleh menulis kode yang dengan sengaja menjatuhkan kode programmer lain untuk mengambil keunutungan dalam menaikkan status.

9.      Tidak boleh membeberkan data-data penting karyawan dalam perusahaan.

10.  Tidak boleh memberitahu masalah keuangan pada pekerja

11.  Tidak pernah mengambil keuntungan dari pekerjaan orang lain.

12.  Tidak boleh mempermalukan profesinya.

13.  Tidak boleh secara asal-asalan menyangkal adanya bug dalam aplikasi.

14.  Tidak boleh mengenalkan bug yang ada di dalam software yang nantinya programmer akan mendapatkan keuntungan dalam membetulkan bug.

15.  Terus mengikuti pada perkembangan ilmu komputer.

Contoh Kasus Pelanggaran Etika Profesi

Berikut adalah beberapa contoh kasus pelanggaran etika profesi di bidang akuntansi dan teknologi informasi yang bisa kamu jadikan sebagai referensi.

Kasus Pelanggaran Etika Profesi Bidang Akuntansi

Dalam menjalankan sebuah kegiatan usaha, suatu lembaga memiliki kewenangan untuk menyusun laporan keuangan dan memilih auditor eksternal untuk melakukan proses audit terhadap laporan keuangan tersebut agar terjadi transparansi.

Namun, transparansi serta kejujuran dalam pengelolaan keuangan lembaga belum sepenuhnya dilaksanakan oleh PT KAI.

Mengutip dari Tempo.co, dalam laporan kinerja periode tahun 2005, PT KAI mengumumkan bahwa telah meraih keuntungan sebesar Rp 6,9 miliar.

Padahal, jika dicermati, sebenarnya PT KAI harusnya dinyatakan merugi sebesar Rp 63 miliar.

Hal ini berkaitan dengan pelanggaran kode etik profesi seorang akuntan.

Auditor eksternal yang dipercaya oleh lembaga tersebut seharusnya benar-benar memiliki integritas serta dalam prosesnya harus terlaksana berdasarkan kaidah-kaidah yang diakui validitasnya, dalam hal ini PSAK dan SPAP.

Pelanggaran kode etik profesi seperti pada kasus di atas tentu memberikan kerugian bagi lembaga maupun masyarakat secara luas.

Oleh karena itu, contoh kasus seperti di atas bisa dijadikan pelajaran bagi seorang akuntan.

Kasus Pelanggaran Etika Profesi Bidang Teknologi Informasi

Perkembangan teknologi informasi yang begitu cepat telah menyentuh dunia perekonomian.

Dengan adanya internet, transaksi perdagangan dapat dilakukan dengan efektif dan efisien.

Namun, dalam praktiknya e-commerce memberikan permasalahan baru seperti perlindungan konsumen, permasalahan kontrak transaksi, permasalahan pajak, hingga kasus pemalsuan tanda tangan digital.

Permasalahan yang muncul dalam dunia e-commerce merupakan dampak nyata dari tidak dijunjungnya etika profesi dalam bidang teknologi informasi.

Tidak sedikit orang yang mengalami penipuan dalam proses transaksi jual beli, sehingga memberikan kerugian materil maupun non materil.

Pelanggaran etika profesi seperti yang dijelaskan di atas sudah semestinya dihindari oleh siapapun.

Sebab, pelanggaran etika profesi akan memberikan kerugian yang nyata bagi individu atau masyarakat yang menjadi korban.

Nah, itulah penjelasan tentang apa itu etika profesi, mengapa penting untuk diterapkan, serta berbagai contoh etika profesi di beberapa bidang.

Setiap bidang tentu memiliki etika profesi yang berbeda-beda.

Namun, pada akhirnya, tujuan dari adanya etika profesi tetaplah sama, yaitu menciptakan profesionalisme dalam bekerja.

Manajemen Waktu

Ilustrasi Manajemen Waktu

Time Management atau yang biasa disebut dengan Manajemen Waktu pada dasarnya yakni suatu kemampuan dalam merencanakan, mengorganisasikan dan mengaturkan waktu yang akan dihabiskan untuk bisa melakukan kegiatan tertentu secara efektif demi untuk mencapai tujuan.

Sistem Manajemen Waktu atau Time Management merupakan suatu kombinasi dari berbagai perancangan proses, alat, metode maupun teknik.

Dalam menyelesaikan Proyek tertentu, Manajemen waktu juga merupakan suatu keharusan karena Manajemen Waktu ini untuk dapat menentukan kapan suatu proyek akan dimulai dan kapan pula proyek tersebut harus diselesaikan.

Dalam perihal penyelesaian Proyek, kita juga dapat menggunakan Gantt Chart dalam perencanaan dan pemantauan proyek yang akan dimulai atau yang sedang berjalan.

Manajemen Waktu yaitu suatu bentuk perencanaan, mengorganisir, menggerakkan, dan pengawasan, terhadap produktivitas waktu. Waktu ini juga merupakan salah satu sumber daya yang harus dapat dikelola dengan baik agar individu atau suatu organisasi bisa mencapai tujuan secara efektif dan efisien.

Prinsip Manajemen Waktu

• Mengembangkan suatu kepekaan pribadi terhadap waktu.
• Mengidentifikasi suatu tujuan jangka panjang.
• Buat rencana pada jangka menengah.
• Rencana Harian.
• Buat pemanfaatan yang terbaik bagi waktu terbaik anda.
• Organisir suatu tugas kantor.
• Menata suatu rapat.
• Mendelegasikan secara efektif.
• Buatlah suatu komitmen terhadap waktu.
• Menjaga kesehatan Anda.

Sifat Waktu

• Hal yang tidak dapat diulangi.
• Hal yang tidak bisa dijalankan sesuai dengan keinginan diri sendiri.
• Sesuatu yang tidak bisa diperlambat atau juga dipercepat.

Kelebihan Manajemen Waktu

1. Mencapai suatu Produktivitas dan Efisiensi yang lebih besar.
2. Memiliki suatu reputasi professional yang lebih baik.
3. Tekanan atau Stress juga akan berkurang.
4. Meningkatkan suatu peluang dalam mencapai kesuksesan.
5. Memiliki keseimbangan dalam kehidupan sehari-hari.
6. Kesempatan karir yang jauh lebih baik.

Dampak Manajemen Waktu Yang Buruk

1. Melewati suatu batas waktu yang ditentukan (deadlines).
2. Work flow atau juga alur kerja yang kurang efisien.
3. Kualitas kerja yang menjadi buruk.
4. Memiliki suatu reputasi profesional yang negatif.
5. Meningkatkan stress atau tekanan kerja dalam kehidupan sehari-hari.
6. Ketidakseimbangan kehidupan yang akan terjadi.
7. Kesempatan karir yang stagnan atau mungkin juga akan menurun.

Cara Manajemen Waktu Yang Baik

1. Membuat Daftar Agenda

Hal pertama yaitu membuat suatu daftar agenda, yang berisikan tentang berbagai poin-poin penting mengenai tugas yang harus dilakukan dan selesaikan dengan waktu yang telah ditentukan.

2. Mengatur Prioritas utama

Agar waktu yang digunakan produktif, harus juga bisa mengatur apa yang menjadi Prioritas utama dibandingkan dengan kepentingan pribadi. Misalnya saja, lebih baik mengerjakan suatu tugas atau PR sekolah dibandingkan menonton film kesukaan.

3. Belajar mengenali waktu produktif

Dalam keseharian, akan mengenali dimana suatu waktu produktif yang tepat. Jika telah mengenali waktu yang dipunya, kerjakanlah tugas-tugas tersulit. Karena di waktu produktif tersebut akan jauh lebih mudah mengembangkan pola pikir.

4. Jangan menunda-nunda waktu

Waktu sangat berharga dalam hidup, jadi jangan pernah ditunda-tunda. Tugas yang seharusnya kamu lakukan, lakukanlah sekarang. Jangan biarkan waktumu terbuang dengan sia-sia saja.

5. Fokus terhadap apa yang telah menjadi prioritas dan daftar agenda

Jika waktu telah terbagi dengan baik dan fokuslah terhadap apa yang telah menjadi prioritas utama dan daftar agenda yang telah kamu buat. Lakukanlah itu sebaik mungkin step by step.

6. Abaikan gangguan yang ada disekitar

Supaya semua tugas-tugas yang telah dirincikan berjalan dengan efisien, jauhi dan abaikan berbagai gangguan-gangguan yang ada disekitarmu.

Manfaat Manajemen Waktu

Manajemen Waktu di dalam Organisasi

1. Membantu individu atau suatu organisasi dalam menentukan prioritas. Misalnya saja dapat menentukan tingkat urgensi melakukan sebuah aktivitas.
2. Membantu untuk dapat mengurangi kecenderungan untuk menunda-nunda pekerjaan yang harus diselesaikan.
3. Dapat membantu untuk mencegah terjadinya suatu bentrok waktu dalam mengerjakan dua atau lebih pekerjaan dalam waktu yang bersamaan.
4. Membantu suatu proses evaluasi terhadap hasil pekerjaan individu atau organisasi.

Manajemen Waktu Bagi Kehidupan Pribadi

1. Kemampuan suatu individu dalam mencapai produktivitas dan efisiensi yang lebih besar.
2. Memiliki suatu reputasi professional yang lebih baik.
3. Terhindar dari suatu tekanan atau stress akan berkurang.
4. Membantu untuk dapat meningkatkan peluang dalam mencapai kesuksesan.
5. Memiliki suatu keseimbangan dalam kehidupan pribadi dan kesempatan karir yang lebih baik.

Tips Manajemen Waktu

• Memiliki suatu tujuan yang jelas.
• Membuat suatu skala prioritas.
• Berani mengatakan tidak ketika akan mendapatkan tugas yang tidak prioritas.
• Jangan menunda suatu pekerjaan.
• Mendelegasikan suatu tugas dan jaga kesehatan.

Sumber :

https://azwaribrahim.com/etika/